Présentation de l'entreprise, contexte du recrutement et définition du poste :

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous êtes le pilote de l'offre commerciale de la Branche Agricole d'Agrial sur les marchés de l'Agroenvironnement. En véritable manager de proximité, vous managez une équipe de 20 personnes et donnez les orientations de déploiement de la stratégie commerciale sur l'ensemble de la coopérative.

Ce que l'on attend de vous :

• Vous pilotez et accompagnez au quotidien les 20 conseillers agroécologie/environnement et vous assurez l'animation de l'équipe.
• Être le coach des conseillers pour les faire monter en compétences : expertise agroenvironnement, réglementaire et commerciale.
• Déterminer les objectifs commerciaux, mettre en œuvre les plans d'actions, suivre les résultats des actions d'animation.
• Réaliser les recrutements et entretiens annuels de l'équipe.
• Accompagnez les conseillers chez les adhérents pour dénouer certaines situations.
• Vous développez les parts de marchés au travers d'offres globales différenciantes sur les segments du pilotage des exploitations agricoles notamment PAC (Politique Agricole Commune), certification HVE (Haute Valeur Environnementale), diagnostic carbone, plan prévisionnel de fumure, outils parcellaire GEOFOLIA etc… et êtes l'interlocuteur des fournisseurs.
• Vous pilotez votre budget par la mise en marché des offres.
  
  • Elaboration de budget, des plans de développement commerciaux dont la prospection clients.
  • Animer les lancements commerciaux, réunion d'équipe mensuelle.

• Vous participez aux lancements de campagne et à ce titre vous êtes acteur de l'échange entre le terrain, les services supports, les adhérents et l'administration.
• Vous êtes amené-e à vous déplacer et intervenir régulièrement auprès des équipes sur le terrain sur les 3 bassins d'activité (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire)

Profil recherché :

Votre profil :

• De formation ingénieur agricole ou équivalent, vous justifiez d'une expérience terrain sur des fonctions commerciales
• Vous souhaitez faire grandir vos collaborateurs
• Vous avez des connaissances de la réglementation Agricole et de la Politique Agricole Commune.
• Vous êtes à l'aise avec les outils parcellaires type GEOFOLIA.
• Vous êtes rigoureux-se et force de proposition,
• Doté-e d'un bon relationnel,

Pourquoi nous rejoindre :

• Projets stimulants et une synergie avec vos collègues et les experts métiers
• Des parcours de formation personnalisés 
• Des possibilités de mobilité interne au sein de l'ensemble du Groupe Agrial 

Information pour candidater :

Notre processus de recrutement :

• Un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la Coopérative
• Un entretien en présentiel à Caen avec les métiers et la responsable RH du recrutement

Rejoignez-nous !

Participation et intéressements, CSE, 13e mois