Présentation de l'entreprise, contexte du recrutement et définition du poste :

Au sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.
Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.
Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de se développer au sein d'une organisation dynamique et passionnée, riche de tous les savoir-faire de nos collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.
Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vivez une nouvelle expérience au sein du 8ème meilleur employeur de l'agroalimentaire 2024* !
Soucieuse de la diversité et de l'inclusion de nos talents, Euralis Gastronomie encourage tous types de profils à candidater à nos offres et garantit un processus de recrutement exempt de toutes formes de discrimination.
*classement Capital


VOUS AIMEZ :

• Assurer une relation et un suivi technique des producteurs de votre bassin,
• Accompagner et aider les producteurs à obtenir le produit le plus adéquat aux besoins du commerce,
• Réaliser les qualifications des producteurs et les contrôles internes pour la démarche IGP.
  
  

Profil recherché :

VOUS ETES :

• Formé dans le domaine agricole avec une spécialisation productions animales,
• Un homme ou une femme de terrain, autonome, réactif et rigoureux,
• Doté de fortes capacités relationnelles, à l'écoute et pédagogue.

 

Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas à postuler pour rejoindre l'équipe d'Harmony !

Information pour candidater :

VOS AVANTAGES :

• Un contrat de travail à temps plein et au forfait jour,
• Une période d'intégration et de formation,
• Une protection sociale avantageuse,
• Des dispositifs d'intéressement et de participation,
• Une rémunération sur 13 mois, 
• Une prime de performance individuelle.

 

LES PROCHAINES ETAPES :

• Un premier contact téléphonique et la transmission de notre CV entreprise,
• Une rencontre avec un membre de l'équipe Recrutement et le responsable de service,
• Une réponse à chaque candidat.

Veuillez nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation en suivant le lien jusqu'à notre site carrière